تفاصيل الإجازة
15 مايو 2027
السبت
15 مايو 2027
السبت
20 مايو 2027
الخميس — بعد انتهاء الإجازات
1 يوم
إجازة إسلامية
السبت
الإجازات المتبقية في فلسطين
إجازات أخرى في فلسطين لعام 2027
| الدولة | التاريخ |
|---|---|
| 15 مايو 2027 | |
| 15 مايو 2027 | |
| 15 مايو 2027 | |
| 15 مايو 2027 | |
| 15 مايو 2027 | |
| 15 مايو 2027 | |
| 15 مايو 2027 |
إجازة يوم عرفة في فلسطين توافق يوم السبت 15 مايو 2027، وهي إجازة رسمية مدتها يوم واحد. تُمثّل هذه الإجازة التاسع من شهر ذي الحجة، وهو يوم الوقوف على جبل عرفات في موسم الحج.
يوم عرفة وموعده في فلسطين
يوم عرفة هو التاسع من شهر ذي الحجة، ويُعدّ ذروة موسم الحج إذ يقف الحجاج في ذلك اليوم على جبل عرفات. يُستحب صيامه لغير الحجاج تقرباً، وهو يوم دعاء ومغفرة يسبق عيد الأضحى بيوم واحد. يُقرّ ديوان الموظفين العام في فلسطين هذه الإجازة استناداً إلى قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000، الذي يُنظّم الإجازات الرسمية ذات الطابع الديني.
أول أيام العمل في فلسطين بعد يوم عرفة لعام 2027
تقع إجازة يوم عرفة لعام 2027 في يوم السبت 15 مايو 2027، وتبلغ مدتها الرسمية يوم واحداً. أول يوم عمل فعلي عقب انتهاء الإجازة هو يوم الخميس 20 مايو 2027. أسبوع العمل الرسمي في فلسطين يمتد من يوم الأحد إلى يوم الخميس وفق ما تُنظّمه وزارة العمل.
💡 يوم عرفة في فلسطين إجازة دينية مرتبطة بالتقويم الهجري، ويُحدَّد تاريخها سنوياً وفق رؤية هلال شهر ذي الحجة مما يجعل موعدها متغيراً من عام إلى آخر.
أسئلة شائعة عن يوم عرفة 2027
في أي شهر ويوم يقع يوم عرفة لعام 2027 في فلسطين؟
إجازة يوم عرفة لعام 2027 في فلسطين توافق يوم السبت 15 من شهر مايو 2027. يُقابل هذا التاريخ التاسع من شهر ذي الحجة في التقويم الهجري.
ما مجموع أيام إجازة يوم عرفة لعام 2027 في فلسطين؟
مجموع الأيام الرسمية لإجازة يوم عرفة في فلسطين يوم واحد. هذا هو العدد المعتمد وفق الجهات المختصة دون إضافة أي أيام أخرى.
متى يُستأنف الدوام الرسمي في فلسطين إثر إجازة يوم عرفة 2027؟
استئناف الدوام الرسمي يكون يوم الخميس 20 مايو 2027. هذا التاريخ هو أول يوم عمل فعلي بعد انتهاء إجازة يوم عرفة.
ما الجهة التي تُعلن رسمياً تاريخ يوم عرفة في فلسطين؟
ديوان الموظفين العام هو الجهة المختصة بالإعلان الرسمي عن إجازة يوم عرفة في فلسطين. تعمل وزارة العمل بالتنسيق معه لتنظيم الإجازات الرسمية استناداً إلى قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000.